Nieuwsbrief vrijdag 10 januari 2020 (bewaarexemplaar!)
Afgelopen maandag gingen de deuren van de school weer open na een ik hoop voor
alle kinderen en ouders fijne vakantie. Na deze periode was het fijn elkaar weer te
zien, te spreken of de hand te schudden.
De afgelopen periode is er hard gewerkt binnen de school. Het streven is elke dag
een beetje beter te worden. Namens het team wens ik u en uw kind(eren) een goed
2020 toe!
Paul Arends
Gevonden voorwerpen
Bij de administratie staat een bak met gevonden voorwerpen.
Wilt u a.u.b. kijken of u iets mist?
De algemene regel wat betreft de gevonden voorwerpen is, dat deze op te halen zijn
bij Pien/Delano en dat we de gevonden voorwerpen die niet zijn opgehaald opruimen
rond elke vakantie.
Tevens is er bij mij een goudkleurig kettinkje binnengebracht.
Deze ligt apart bij mij.
Mocht u het kettinkje missen, dan graag met een beschrijving even aan mij
doorgeven, zodat ik zeker weet dat het kettinkje naar de rechtmatige eigenaar
teruggaat.
Pien Snabilié
administratie A. Bekemaschool
P.Snabilie@askoscholen.nl
Ouderavond mediawijsheid voor ouders van groep 1 t/m 8
Bij deze Nieuwsbrief zijn twee brieven gevoegd die verband houden met de
ouderavond rondom het thema Mediawijsheid. Deze avond sluit aan op de lessen
van het nationaal mediapaspoort die de kinderen gevolgd hebben dit schooljaar.
Tijdens deze avond is het de bedoeling dat u zelf met uw eigen telefoon of tablet
komt. Dus: "bring your own divice" en word mediaproof.
Via een link in één van deze brieven kunt u zich aanmelden. U komt toch ook?
Inlooptijd: 19.15 uur
Starttijd: 19.30 uur
De bijeenkomst is tot 21.00 uur waarna er nog ruimte is om vragen te stellen.
Aanvragen vrijstelling schoolbezoek
Een belangrijke taak van de school is het goed informeren van alle ouders.
Regelmatig worden er vragen gesteld die betrekking hebben op de 'aanvraag
vrijstelling schoolbezoek', ook wel de 'verlofaanvraag' genoemd. Het is fijn dat ouders
deze vragen stellen, omdat dit de mogelijkheid geeft uitleg te geven.
Hieronder leest u de formele regelgeving. Hierbij het verzoek deze nieuwsbrief te
bewaren.
Vakantieverlof vanwege het beroep van één van de ouders
Ouders van schoolgaande kinderen moeten zich houden aan de vakantieperiodes
die zijn vastgesteld. Vrij of extra verlof opnemen voor de vakantie, het verlengen van
een vakantie of een korte vakantie, tussendoor mag niet.
Dit kan alleen als de leerling door de specifieke aard van het beroep van (één van)
de ouders niet binnen de schoolvakanties met hen op vakantie kan (artikel 11 lid f
van de Leerplichtwet). Dit verlof van maximaal twee aaneensluitende weken per
schooljaar mag niet vallen in de twee eerste lesweken van het schooljaar. De
directeur moet om bewijsstukken vragen, waaruit o.a. blijkt dat door de aard van het
beroep van één van de ouders een gezamenlijke vakantie van twee aaneensluitende
weken, binnen de gewone schoolvakanties, onmogelijk is. Als het gezin al een
gezamenlijke vakantie heeft gehad, is het niet meer mogelijk om verlof aan te vragen
in dat schooljaar.
Bij het begrip "specifieke aard van het beroep" kunt u denken aan seizoensgebonden
werkzaamheden of werkzaamheden in bedrijfstakken die in de zomervakantie een
piekdrukte kennen.
Het moet redelijkerwijs worden aangetoond, dat een vakantie in de schoolvakanties
tot onoverkomelijke bedrijfseconomische problemen zal leiden. Alleen het feit dat
tijdens de schoolvakanties een belangrijk deel van de omzet wordt behaald is
onvoldoende. Dit verlof is uitdrukkelijk niet bedoeld voor het oplossen van
roosterproblemen van de werkgever.
Religieuze verplichtingen
Voor bepaalde feesten of verplichtingen die voortvloeien uit godsdienst of
levensovertuiging bestaat de mogelijkheid voorverlof. Volgens de Leerplichtwet moet
een verlofaanvraag op religieuze gronden worden beschouwd als een mededeling
van de ouder(s)/verzorger(s) aan de directeur van de school. Er is dus geen
sprake van het al of niet verlenen van verlof door de directeur of leerplichtambtenaar.
Een mededeling, minimaal 2 dagen voor de dag, volstaat. Dit geldt alleen voor
religieuze feestdagen. De richtlijn hiervoor is dat één dag per verplichting vrij wordt
gegeven.
Hieronder volgen een aantal voorbeelden:
Chinees Nieuwjaar
Offerfeest
Suikerfeest
Holifeest
Diwalifeest
Paasfeest (Pesach)
Grote Verzoendag (Jom Kipoer)
Wanneer het om maximaal tien schooldagen gaat, beslist de directeur.
Wanneer er verlof voor meer dan tien schooldagen wordt aangevraagd,
dan beslist de leerplichtambtenaar. Om een idee te geven van wat met
gewichtige omstandigheden wordt bedoeld, staan hieronder een aantal
richtlijnen:
• Verhuizing (maximaal 1 schooldag)
• Huwelijk van bloed- of aanverwant tot en met de 3e graad (in
Nederland maximaal 1-2 schooldagen, in het buitenland maximaal
5 schooldagen)
Soort bewijs: trouwkaart (indien twijfelachtig kopie trouwakte)
• Ernstige levensbedreigende ziekte zonder uitzicht op herstel van bloed- of
aanverwant tot en met de 3e graad (geen maximale termijn)
Soort bewijs: doktersverklaring waar ernstige ziekte uit blijkt
• Overlijden van bloed- of aanverwant (in de 1e graad maximaal 5 schooldagen, in de
2e graad maximaal 2 schooldagen, in de 3e en de 4e graad maximaal 1 schooldag.
In het buitenland: 1e t/m 4e graad maximaal 5 schooldagen
Soort bewijs: rouwkaart (indien twijfelachtig akte van overlijden)
• 12-, 25-, 40-, 50- en 60- jarig (huwelijks)jubileum van ouder(s)/
verzorger(s) of grootouders (maximaal 1 schooldag)
Daarbij geldt het volgende:
• Verlofaanvragen moet u schriftelijk en ten minste acht weken van
tevoren bij de directeur/leerplichtambtenaar indienen. Als u deze
termijn niet aanhoudt, moet u beargumenteren waarom.
• Er kunnen voorwaarden gesteld worden aan het toekennen van
verlof (bijvoorbeeld achteraf tonen van bepaalde documenten).
• De toestemming of afwijzing moet schriftelijk worden vastgelegd
en in geval van afwijzing goed worden gemotiveerd door directeur/
leerplichtambtenaar.
• Verlof moet altijd zo kort mogelijk worden gehouden.
• U moet bij een aanvraag, voor zover in redelijkerwijze mogelijk,
bewijsmiddelen meesturen. Deze moeten vertaald zijn door een
beëdigde vertaler (behalve als deze in het Engels zijn opgesteld).
• Verlof vanwege gewichtige omstandigheden kan ook worden
toegekend in eerste twee weken na de zomervakantie.
In de volgende gevallen wordt zeker geen extra verlof gegeven:
• Dienstrooster van de werkgever van de ouders(s).
• Familie- of vriendenbezoek in het buitenland of bezoek aan het
land van herkomst.
• Goedkope tickets in het laagseizoen.
• Omdat de tickets al gekocht zijn of omdat er geen tickets meer zijn
in de vakantieperiode.
• Verlof voor een kind, omdat andere kinderen uit het gezin al of
nog vrij zijn.
• Activiteiten van verenigingen, zoals een scouting- of een
voetbalkamp.
• Eerder vertrek of latere terugkomst
1e graad Ouders of verzorgers
2e graad Broers, zussen en grootouders
3e graad Ooms, tantes en overgrootouders
4e graad Neven, nichten, oudtantes en oudooms
Daarbij geldt het volgende:
• Verlofaanvragen moet u schriftelijk en ten minste acht weken van
tevoren bij de directeur/leerplichtambtenaar indienen. Als u deze
termijn niet aanhoudt, moet u beargumenteren waarom.
• Er kunnen voorwaarden gesteld worden aan het toekennen van
verlof (bijvoorbeeld achteraf tonen van bepaalde documenten).
• De toestemming of afwijzing moet schriftelijk worden vastgelegd
en in geval van afwijzing goed worden gemotiveerd door directeur/
leerplichtambtenaar.
• Verlof moet altijd zo kort mogelijk worden gehouden.
• U moet bij een aanvraag, voor zover in redelijkerwijze mogelijk,
bewijsmiddelen meesturen. Deze moeten vertaald zijn door een
beëdigde vertaler (behalve als deze in het Engels zijn opgesteld).
• Verlof vanwege gewichtige omstandigheden kan ook worden
toegekend in eerste twee weken na de zomervakantie.
In de volgende gevallen wordt zeker geen extra verlof gegeven:
• Dienstrooster van de werkgever van de ouders(s).
• Familie- of vriendenbezoek in het buitenland of bezoek aan het
land van herkomst.
• Goedkope tickets in het laagseizoen.
• Omdat de tickets al gekocht zijn of omdat er geen tickets meer zijn
in de vakantieperiode.
• Verlof voor een kind, omdat andere kinderen uit het gezin al of
nog vrij zijn.
• Activiteiten van verenigingen, zoals een scouting- of een
voetbalkamp.
• Eerder vertrek of latere terugkomst in verband met verkeersdrukte.
• Wereldreizen en sabbaticals.
ELK KIND EEN LEZER
Afgelopen donderdag stond het technisch lezen centraal tijdens de teambijeenkomst.
Laura B. doet de opleiding tot leesspecialist en heeft ons meegenomen in het
aanscherpen van ons leesonderwijs.
Ook u als ouder kunt uw kind ondersteunen bij het leren lezen en onderhouden van
het lezen. Onderstaand een drietal nuttige websites. Deze zijn speciaal bedoeld voor
kinderen die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken.
Als u het lastig vindt om zelf voor te lezen is er een website: www.leesmevoor.nl
karaokelezen: www.yoleo.nl
Als u een lidmaatschap heeft op de bibliotheek kunt u gratis een account aanmaken.
Het boek wordt voorgelezen en met een geel balkje leest het kind mee.
Gratis digitaal boeken lezen speciaal voor kinderen die al wat ouder zijn en lezen
lastig vinden: www.gratiskinderboek.nl
Buurtgezinnen, gezinnen voor gezinnen
Soms zit het flink tegen in gezinnen. Problemen stapelen zich op en worden steeds zwaarder. Er hoeft dan maar iets te gebeuren en de emmer loopt over. En dan lukt het ouders niet meer om op ieder moment voldoende tijd en aandacht aan de kinderen te besteden. Deze gezinnen hebben hulp nodig, liefst alledaagse praktisch hulp van familie en vrienden. Maar wat als je familie of vrienden ver weg wonen of als zij jouw problemen er niet bij kunnen hebben? Buurtgezinnen.nl is er voor deze gezinnen.
Voor een aantal vraaggezinnen uit Duivendrecht zoek ik steungezinnen, geïnteresseerd?
Je kan me mailen of bellen, nicole.vdspek@buurtgezinnen.nl of 06-22847481, ook info en aanmelden via de website: www.buurtgezinnen.nl/aanmelden, volg ons ook op facebook: buurtgezinnen.nl/ouder-amstel